Stratégies de croissance: avez-vous ce qu’il faut pour croître?
Le 5 avril dernier avait lieu la seconde édition de la présentation “Stratégies de Croissance” donnée par Proforce Personnel en partenariat avec MNP. La conférence prenait la forme d’un petit-déjeuner-causerie; nos directeurs du recrutement ont pu en profiter pour prendre un café avec certains de leurs clients. La rencontre, ayant lieu au centre des congrès de Laval, était somme toute plutôt intime, ce qui a permis aux invités d’engager la conversation avec nos experts en croissance.
8h: Arrivée des convives et réseautage
Croissants, yogourts, viennoiseries, fruits frais, café et thé étaient joliment mis à la disposition des professionnels qui se sont tous déplacés pour venir en apprendre plus sur un sujet brûlant aux lèvres de la plupart des entrepreneurs: la croissance.
La plupart des invités étant issus de l’industrie alimentaire, ce fut l’occasion pour notre équipe de recrutement en alimentation de passer un peu de temps en compagnie de leurs clients et discuter autour d’un petit déjeuner.
Les stratégies de croissance présentées étaient adaptées dans leurs exemples à l’industrie alimentaire, mais peuvent s’appliquer à tous les domaines.
8h30: Présentation de Isabelle, associée et conseillère d’affaires chez MNP, sur la santé financière
Isabelle Renaud a lancé la discussion en présentant aux compagnies quelques indicateurs clés à surveiller lorsque l’on désire prendre de l’expansion. Elle débute avec quelques statistiques sur l’état de l’industrie alimentaire au Canada, montrant notamment que celle-ci est concentrée en Ontario (40 %) et au Québec (27 %).
Elle mentionne les ratios importants à connaître et à comprendre: Ratio de liquidité (Actif court terme / Passif court terme); Ratio d’emprunt / capitaux propre (le rôle du prêt de l’actionnaire); Rotation des stocks et Rotation des comptes clients.
Pour toutes questions concernant la santé financière de votre entreprise ou pour plus d’informations, Isabelle est joignable chez MNP.
9h: Présentation de David, président et fondateur de Proforce Personnel, sur la croissance par l’embauche
David est un orateur éloquent qui adore transmettre sa passion pour le recrutement. Comme la plupart des clients présents étaient francophones, David, qui lui est plutôt anglophone, s’est fait un plaisir de profiter de l’occasion pour pratiquer sa seconde langue.
La présentation, bien que livrée avec moins de vigueur qu’à l’habitude due à cet effort, a fourni aux entreprises et employeurs dans la salle plusieurs pistes d’amélioration et de réflexion à propos de leur stratégie d’embauche. Plusieurs idées concrètes à implanter ainsi qu’un outil de gestion des réunions exécutives ont été donnés aux invités.
Pour en savoir plus sur la croissance par l’embauche où si vous avez des questions sur les stratégies d’acquisition de personnel, contactez Proforce Personnel.
9h30: Présentation de Patrick, VP et directeur financement d’entreprises chez MNP, sur la croissance par acquisition
C’est Patrick Khouzam de MNP qui clôt la discussion avec sa présentation sur l’acquisition de compagnie. Il explique les raisons pour lesquelles une compagnie gagnerait à en acquérir une autre, incluant la croissance organique, la pénétration de nouveaux marchés, la recherche de produits complémentaires, la succession et l’optimisation.
Il nous explique également comment analyser les opportunités d’acquisition et sélectionner des cibles profitables. Il termine avec les étapes d’un processus d’acquisition.
Si vous avez des questions sur la marche à suivre et les opportunités à saisir, vous pouvez contacter Patrick chez MNP.
10h: Et maintenant… place à la croissance!
La croissance fait partie intégrante de notre modèle d’affaire chez Proforce, et de notre quotidien. Il nous fera plaisir de discuter avec quiquonce désirant amener son équipe et son entreprise à grandir, c’est notre passion.
Visitez notre site Internet pour en apprendre plus sur comment nous aidons les entreprises et les individus à grandir et atteindre les plus hauts standards du succès!
